Lương tối thiểu

Mọi người lao động tại Hàn Quốc phải được trả từ mức lương tối thiểu trở lên, và quy định này áp dụng bình đẳng cho người nước ngoài bất kể quốc tịch hay visa. Phần nào trong hợp đồng lao động ghi mức lương thấp hơn lương tối thiểu thì vô hiệu và được coi là thỏa thuận trả theo mức tối thiểu. ⚠️ Mức lương tối thiểu được công bố hằng năm và thay đổi từ ngày 1 tháng 1, nên hãy kiểm tra mức lương giờ chính xác của năm nay tại Ủy ban Lương tối thiểu (minimumwage.go.kr) hoặc Bộ Tuyển dụng và Lao động (ứng dụng này không khẳng định con số).

Based on official sources · verify before deciding· as of 2026-06-09Official site ↗

Cách tiến hành

1Lương tối thiểu được quy định theo giờ và thay đổi vào ngày 1 tháng 1 hằng năm (kiểm tra mức năm nay qua kênh chính thức)
2Kiểm tra phiếu lương để xác nhận lương giờ của bạn đạt mức tối thiểu năm nay trở lên
3Lương tháng được quy đổi theo số giờ bao gồm trợ cấp ngày nghỉ tuần (thường 209 giờ/tháng) — đừng chỉ tính lương giờ × số giờ làm
4Có thể áp dụng quy định giảm lương thời gian thử việc (với điều kiện như hợp đồng từ 1 năm trở lên và trong 3 tháng đầu thử việc; công việc lao động giản đơn được loại trừ — cần xác nhận trường hợp của bạn)
5Nếu được trả thấp hơn mức tối thiểu, bạn có thể đòi phần chênh lệch (có thể trình báo như nợ lương)

Mẹo

⚠️ Mức lương tối thiểu năm nay và việc có áp dụng giảm thử việc hay không, hãy kiểm tra với Ủy ban Lương tối thiểu hoặc MOEL (☎1350) — thay đổi hằng năm; đừng tự suy đoán.
Quy đổi lương tháng phụ thuộc giờ làm và trợ cấp ngày nghỉ tuần — nếu chưa rõ, hãy dùng máy tính mô phỏng lương tối thiểu của Bộ Tuyển dụng và Lao động hoặc tư vấn.
Dù hợp đồng lao động ghi thấp hơn mức tối thiểu, phần đó vẫn vô hiệu — nếu bị trả thiếu, hãy xem hướng dẫn nợ lương để trình báo.
Nếu không chắc công việc/hình thức làm việc của bạn có thuộc ngoại lệ áp dụng không, đừng tự kết luận một mình — hãy xác nhận với ☎1350 hoặc chuyên viên lao động.

Liên hệ quan trọng

Ủy ban Lương tối thiểu minimumwage.go.kr (mức công bố năm nay)
Trung tâm tư vấn Bộ Tuyển dụng và Lao động ☎1350 (đa ngôn ngữ)

Giải quyết bằng công cụ

Đòi lại tiền lương chưa trả

Tính lương chưa được trả và soạn nháp đơn khiếu nại bạn tự nộp

Máy tính lương làm thêm giờ

Tính phụ cấp làm thêm giờ của bạn

Hướng dẫn liên quan

Phiếu lương (bảng kê tiền lương)Nợ lương (khi không được trả lương)

Xem trang chính thức ↗

Đây là thông tin chung và không có giá trị pháp lý. Quy định lao động và lưu trú phụ thuộc vào hoàn cảnh và chính sách — hãy luôn xác minh với chuyên gia (Bộ Lao động và Việc làm ☎1350, luật sư lao động) và nguồn chính thức.
Cập nhật lần cuối: 2026-06-09