Ish joyidagi taʼqib va kamsitish
Ish joyida lavozim yoki munosabatlardagi ustunlikdan foydalanib, ish doirasidan oshib jismoniy/ruhiy azob berish yoki ish muhitini yomonlashtirish — ish joyidagi taʼqib — qonun bilan taqiqlangan (Mehnat standartlari qonuni 76-2-moddasi). Fuqarolik yoki irq sababli kamsitish ham taqiqlangan, chet ellik ishchilar ham xuddi shunday himoyalanadi. Har kim kompaniyaga xabar bera oladi, ish beruvchi xabarni olgach kechiktirmay tekshirish va jabrlanuvchini himoya qilish qonuniy majburiyatiga ega. Xabar bergani uchun ishdan boʻshatish yoki zarar yetkazish — qoʻshimcha qonunbuzarlik. Yolgʻiz chidab yurmang — dalillarni yigʻib yordam soʻrang.
Nimalar tayyorlash kerak
- Taʼqib/kamsitish mazmuni yozuvi (sana, joy, mazmun)
- Dalillar (xabarlar, audio yozuvlar, guvohlar)
- Mehnat shartnomasi va ishlayotganlik dalili
Qanday davom etish kerak
- 1Voqea sodir boʻlgan sana, joy, mazmun va dalillarni (xabar, yozuv, guvoh) oʻsha zahoti yozib boring
- 2Kompaniyaga xabar bering — ish beruvchi xabarni olgach kechiktirmay tekshirishi va tekshiruv davomida jabrlanuvchini himoya qilishi (ish joyini oʻzgartirish, haq toʻlanadigan taʼtil va h.k.) qonunan shart
- 3Tekshiruv natijasida taʼqib tasdiqlansa, ish beruvchi aybdorga intizomiy chora kabi zarur choralarni koʻrishi kerak
- 4Kompaniya chora koʻrmasa yoki hal boʻlmasa, Mehnat va bandlik vazirligi ☎1350 ga shikoyat/maslahat qiling
- 5Fuqarolik/irqiy kamsitish yoki inson huquqlari buzilishida Milliy inson huquqlari komissiyasi ☎1331 ga ham shikoyat qilish mumkin
- 6Jinsiy taʼqib, kaltaklash va h.k.da holatga qarab politsiyaga (112) xabar berish kerak boʻlishi mumkin
Maslahatlar
- ⚠️ Xabar bergani uchun ishdan boʻshatish yoki zarar yetkazish — qoʻshimcha qonunbuzarlik. Qasos qilinsa, darhol ☎1350 ga xabar bering.
- Taʼqib/kamsitish qonunbuzarlikmi-yoʻqmi noaniq boʻlsa, yolgʻiz baho bermang — avval ☎1350, mehnat huquqshunosi yoki Inson huquqlari komissiyasi bilan maslahatlashing.
- Chet ellik ishchilarni qoʻllab-quvvatlash markazlari va Danuri aloqa markazi (☎1577-1366) koʻp tilda maslahat beradi.
- Dalil voqea tugaganidan keyin emas, oʻsha paytning oʻzida saqlanganda nizoda eng kuchli boʻladi.
Muhim kontaktlar
- Mehnat va bandlik vazirligi maslahat markazi ☎1350 (ish joyidagi taʼqib, koʻp tilli)
- Milliy inson huquqlari komissiyasi ☎1331 (kamsitish/inson huquqlari buzilishi)
- Danuri aloqa markazi ☎1577-1366 (koʻp tilli turmush maslahatlari)
- Jinoyat/kaltaklash/jinsiy jinoyat favqulodda holatida politsiya ☎112
Aloqador qoʻllanmalar
Bu umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik kuchga ega emas. Mehnat va yashash qoidalari vaziyatingiz va siyosatga bogʻliq — doimo mutaxassislar (Mehnat va bandlik vazirligi ☎1350, mehnat huquqshunosi) va rasmiy manbalar bilan tekshiring.
Oxirgi yangilanish: 2026-06-09