Toʻlanmagan ish haqi (maosh olmaganingizda)
Maosh, ustama yoki boʻshash pulini belgilangan kunda olmagan boʻlsangiz, fuqarolik va vizadan qatʼi nazar chet elliklar ham qonun bilan xuddi shunday himoyalanadi. Qarzdor ish haqini toʻlashni talab qiluvchi shikoyat (진정) yoki ish beruvchini Mehnat standartlari qonunini buzganlik uchun jazolashni soʻraydigan jinoiy ariza (고소) berishingiz mumkin. Dalillarni yigʻib Mehnat va bandlik vazirligiga xabar bersangiz, mehnat inspektori tekshiradi, ☎1350 da koʻp tilli maslahat ham olish mumkin. Qarz summasi va qonunbuzarlik bor-yoʻqligini yakuniy hal qilish inspektor va mutaxassislarning ishi — oʻzingiz yolgʻiz xulosa chiqarmang.
Nimalar tayyorlash kerak
- Mehnat shartnomasi
- Davomat / ish soatlari yozuvlari
- Maosh varaqalari va bank oʻtkazma yozuvlari
- Toʻlanmagan summa va davr yozilgan eslatma
- Pasport va chet ellik roʻyxatga olish kartasi (ARC)
Qanday davom etish kerak
- 1Avval dalillarni qoʻlga kiriting (yuqoridagi hujjatlar — varaqalar va bank yozuvlari eng muhimi)
- 2Mehnat va bandlik vazirligi maslahat markazi ☎1350 da maslahat oling (tarjimon yordami bor)
- 3MOEL mehnat portali (labor.moel.go.kr) orqali onlayn shikoyat bering yoki ish joyingizga masʼul hududiy mehnat idorasiga borib xabar bering
- 4Mehnat inspektori faktlarni tekshiradi (jarayon vaqt oladi — har bir holatda har xil)
- 5Qarz tasdiqlansa, toʻlash buyrugʻi (tuzatish koʻrsatmasi) chiqadi — bajarilmasa, sud jarayoniga olib borishi mumkin
- 6Ish beruvchi baribir toʻlamasa, qarz tasdiqlangach davlat kafolat toʻlovi (소액체당금) va huquqiy choralar boʻyicha yoʻl-yoʻriq olishingiz mumkin
Maslahatlar
- Koreyadan chiqib ketishdan oldin ham xabar bera olasiz — ish haqi daʼvosining muddati bor, kechiktirmang.
- ⚠️ Qonunbuzarlik bor-yoʻqligi va summani inspektor hal qiladi — yolgʻiz xulosa chiqarmang; avval ☎1350 yoki mehnat huquqshunosi bilan maslahatlashing.
- Ishdan ketgan boʻlsangiz ham olish huquqingiz saqlanib qoladi (dalil boʻlsa, xabar berish mumkin).
- Yolgʻiz qiyin boʻlsa, mehnat huquqshunosi, chet ellik ishchilarni qoʻllab-quvvatlash markazi yoki Koreya yuridik yordam korporatsiyasi (☎132) yordam bera oladi.
Muhim kontaktlar
- Mehnat va bandlik vazirligi maslahat markazi ☎1350 (koʻp tilli maslahat / tarjimon)
- Koreya yuridik yordam korporatsiyasi ☎132 (bepul yuridik maslahat)
- MOEL mehnat portali labor.moel.go.kr (onlayn shikoyat)
Vosita bilan hal qiling
Aloqador qoʻllanmalar
Bu umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik kuchga ega emas. Mehnat va yashash qoidalari vaziyatingiz va siyosatga bogʻliq — doimo mutaxassislar (Mehnat va bandlik vazirligi ☎1350, mehnat huquqshunosi) va rasmiy manbalar bilan tekshiring.
Oxirgi yangilanish: 2026-06-09