Maosh varaqasi (ish haqi varaqasi)
Ish haqini toʻlashda ish beruvchi maosh varaqasi (임금명세서) berishga qonunan majbur (Mehnat standartlari qonuni 48-moddasi, 2021-yil noyabrdan kuchda). Varaqada ish haqining umumiy summasi, asosiy maosh/ustamalar kabi moddama-modda summalar, hisoblash usuli va ushlanmalar (daromad soligʻi, 4 sugʻurta) yoziladi — maoshim nega aynan shu summa ekanini tekshira olasiz. Bermasa yoki haqiqatga toʻgʻri kelmaydigan qilib yozsa, ish beruvchiga jarima solinishi mumkin; chet elliklar ham xuddi shunday olish huquqiga ega.
Qanday davom etish kerak
- 1Har maosh kunida maosh varaqasini oling (qogʻoz yoki elektron hujjat — ikkalasi ham boʻladi)
- 2Asosiy maosh, qoʻshimcha/tungi/dam olish kuni ustamalari va ish soatlari toʻgʻriligini tekshiring
- 3Har bir moddaning hisoblash usuli (soatlik haq × soat va h.k.) yozilganini tekshiring
- 4Ushlanma moddalari (daromad soligʻi, 4 sugʻurta) varaqada koʻrsatilganini tekshiring
- 5Qoʻlga tegadigan summa bank hisobiga tushgan pul bilan bir xilligini solishtiring va varaqani saqlang
Maslahatlar
- Maosh varaqasini berish — ish beruvchining qonuniy majburiyati. Bermasa, bemalol talab qilishingiz mumkin (bermaslik/yolgʻon yozish jarimaga tortilishi mumkin).
- ⚠️ Varaqadagi maʼlumot bilan haqiqiy tushgan pul farq qilsa, bu toʻlanmagan ish haqi boʻlishi mumkin — oʻzingiz xulosa chiqarmang; ☎1350 bilan maslahatlashing.
- Varaqa toʻlanmagan ish haqi, boʻshash puli, taʼtil puli nizolarida muhim dalil boʻladi — har oy yigʻib boring.
- Qogʻozda olmasangiz, KakaoTalk, e-mail kabi elektron hujjat koʻrinishida ham olish mumkin (qonunan tan olinadi).
Muhim kontaktlar
- Mehnat va bandlik vazirligi maslahat markazi ☎1350 (koʻp tilli)
Vosita bilan hal qiling
Aloqador qoʻllanmalar
Bu umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik kuchga ega emas. Mehnat va yashash qoidalari vaziyatingiz va siyosatga bogʻliq — doimo mutaxassislar (Mehnat va bandlik vazirligi ☎1350, mehnat huquqshunosi) va rasmiy manbalar bilan tekshiring.
Oxirgi yangilanish: 2026-06-09