Eng kam ish haqi

Koreyada ishlaydigan barcha xodimlar eng kam ish haqidan kam boʻlmagan haq olishi kerak — bu fuqarolik va vizadan qatʼi nazar chet elliklarga ham xuddi shunday qoʻllanadi. Mehnat shartnomasining eng kam ish haqidan past yozilgan qismi kuchga ega emas va eng kam ish haqi miqdorida toʻlashga kelishilgan deb hisoblanadi. ⚠️ Eng kam ish haqi summasi har yili eʼlon qilinib 1-yanvardan oʻzgaradi — bu yilgi aniq soatlik haqni Eng kam ish haqi komissiyasi (minimumwage.go.kr) yoki Mehnat va bandlik vazirligidan albatta tekshiring (bu ilova summani aniq aytmaydi).

Based on official sources · verify before deciding· as of 2026-06-09Official site ↗

Qanday davom etish kerak

1Eng kam ish haqi soatlik asosda belgilanadi va har yili 1-yanvarda oʻzgaradi (bu yilgi summani rasmiy manbadan tekshiring)
2Soatlik haqingiz bu yilgi eng kam ish haqidan kam emasligini maosh varaqasi orqali tekshiring
3Oylik maosh haftalik dam olish puli (주휴수당) kiritilgan soatlar (odatda oyiga 209 soat) bilan hisoblanadi — faqat soatlik haq × ishlangan soat deb qaramang
4Sinov muddati (수습) kamaytirish qoidasi qoʻllanishi mumkin (1 yil va undan ortiq shartnoma, sinov boshlanganidan 3 oy ichida kabi shartlar; oddiy mehnat ishlari bundan mustasno — oʻz holatingizni tekshirish kerak)
5Eng kam ish haqidan kam olgan boʻlsangiz, farqni talab qilishingiz mumkin (toʻlanmagan ish haqi sifatida xabar berish mumkin)

Maslahatlar

⚠️ Bu yilgi eng kam ish haqi summasi va sinov muddati kamaytirilishi qoʻllanish-qoʻllanmasligini Eng kam ish haqi komissiyasi yoki MOEL (☎1350) dan tekshiring (har yili oʻzgaradi, oʻzingiz aniq deb hisoblamang).
Oylik maoshga aylantirish ish soatlari, haftalik dam olish puli va h.k.ga bogʻliq — chalkashsangiz, MOEL ning eng kam ish haqi sinov hisoblagichidan foydalaning yoki maslahat oling.
Mehnat shartnomasida eng kam ish haqidan past yozilgan boʻlsa ham, u qism kuchsiz — kam olgan boʻlsangiz, toʻlanmagan ish haqi qoʻllanmasiga qarab xabar berishingiz mumkin.
Kasbingiz/ish shaklingiz istisnoga kirish-kirmasligi chalkash boʻlsa, yolgʻiz xulosa chiqarmang — ☎1350 yoki mehnat huquqshunosidan aniqlang.

Muhim kontaktlar

Eng kam ish haqi komissiyasi minimumwage.go.kr (bu yilgi summa eʼloni)
Mehnat va bandlik vazirligi maslahat markazi ☎1350 (koʻp tilli)

Vosita bilan hal qiling

Toʻlanmagan maoshni undirish

Toʻlanmagan maoshni hisoblang va oʻzingiz topshiradigan shikoyat loyihasini tuzing

Qoʻshimcha ish haqi kalkulyatori

Qoʻshimcha ish uchun ustamani hisoblang

Aloqador qoʻllanmalar

Maosh varaqasi (ish haqi varaqasi)Toʻlanmagan ish haqi (maosh olmaganingizda)

Rasmiy saytni tekshiring ↗

Bu umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik kuchga ega emas. Mehnat va yashash qoidalari vaziyatingiz va siyosatga bogʻliq — doimo mutaxassislar (Mehnat va bandlik vazirligi ☎1350, mehnat huquqshunosi) va rasmiy manbalar bilan tekshiring.
Oxirgi yangilanish: 2026-06-09