Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa (ishda jarohat olganda)

Ishda jarohat olsangiz yoki ish tufayli kasal boʻlsangiz, baxtsiz hodisa sugʻurtasi (산재보험) orqali davolanish xarajatlari va kompensatsiya olishingiz mumkin. Sugʻurta badalini toʻliq kompaniya toʻlaydi, bir kun ishlagan boʻlsangiz ham qoʻllanadi va fuqarolik-vizadan qatʼi nazar chet elliklarga ham xuddi shunday qoʻllanadi. Eng muhimi: kompaniya 산재 boʻlmaydi desa yoki hamkorlik qilmasa ham, xodim Mehnat farovonligi korporatsiyasiga (KCOMWEL) toʻgʻridan-toʻgʻri davolanish nafaqasi (요양급여) uchun ariza bera oladi. 산재 deb tan olinishi va kompensatsiya doirasini korporatsiya hal qiladi — shuning uchun avval ariza bering.

Based on official sources · verify before deciding· as of 2026-06-09Official site ↗

Nimalar tayyorlash kerak

Pasport va chet ellik roʻyxatga olish kartasi (ARC) (ism-familiya inglizcha bosh harflarda)
Davolanish nafaqasi (요양급여) arizasi + tibbiyot muassasasining xulosa xati
Tashxis qogʻozi va davolanish yozuvlari
Hodisa tafsiloti va guvohlar maʼlumoti (foto bilan)
Ishlaganlik dalili (shartnoma, varaqalar va h.k.)

Qanday davom etish kerak

1Avval davolaning (산재 sugʻurtasiga ulangan tibbiyot muassasasi boʻlsa, jarayon osonroq)
2Davolanish nafaqasi arizasini toʻldiring va davolangan tibbiyot muassasasidan xulosa xati oling (xulosani oʻzingiz yozmaysiz)
3Ish joyingizga masʼul KCOMWEL boʻlimiga borib, pochta yoki faks orqali topshiring (shifoxonadan ariza topshirib berishni soʻrash ham mumkin)
4Ish bilan bogʻliq jarohat ekanini KCOMWEL koʻrib chiqib hal qiladi (jarayon vaqt oladi)
5Tasdiqlansa, davolanish nafaqasi (davolash xarajati), ish toʻxtagan davr nafaqasi va h.k. olasiz
6Kompaniya hamkorlik qilmasa ham, xodim oʻzi ariza bera oladi — ikkilanmang

Maslahatlar

산재 sugʻurta badalini toʻliq kompaniya toʻlaydi, shuning uchun ariza bersangiz sizga hech qanday zarar yoʻq — ikkilanmang.
Hodisadan keyin darhol dalillarni (joy fotosi, guvohlar kontakti, tashxis qogʻozi) albatta saqlang — keyinchalik tan olinishiga katta yordam beradi.
⚠️ 산재 deb tan olinishi, kompensatsiya turlari va meʼyorlari har bir holatda har xil — oʻzingiz aniq deb hisoblamang; KCOMWEL ☎1588-0075 yoki mehnat huquqshunosidan aniqlang.
Kompaniya 산재 oʻrniga xususiy kelishuvni (shaxsiy bitim) taklif qilsa ham, 산재 ariza berish huquqingiz oʻz kuchida qoladi — zarar koʻrsangiz, maslahat oling.

Muhim kontaktlar

KCOMWEL ☎1588-0075 (산재 ariza/maslahat)
Mehnat va bandlik vazirligi maslahat markazi ☎1350 (koʻp tilli)
Koreya yuridik yordam korporatsiyasi ☎132 (bepul yuridik maslahat)

Vosita bilan hal qiling

Mehnat jarohati uchun oʻzingiz ariza bering

Ishda jarohat oldingizmi? Kompaniya qilmasa ham KCOMWEL ga oʻzingiz ariza bering

Aloqador qoʻllanmalar

4 asosiy sugʻurta (ijtimoiy sugʻurta)Ish joyidagi taʼqib va kamsitish

Rasmiy saytni tekshiring ↗

Bu umumiy maʼlumot boʻlib, yuridik kuchga ega emas. Mehnat va yashash qoidalari vaziyatingiz va siyosatga bogʻliq — doimo mutaxassislar (Mehnat va bandlik vazirligi ☎1350, mehnat huquqshunosi) va rasmiy manbalar bilan tekshiring.
Oxirgi yangilanish: 2026-06-09