विशेष गतिविधि (व्यावसायिक जनशक्ति)
कोरियाभित्रका संस्था·कम्पनीसँग सम्झौता गरेर, न्याय मन्त्रालयले तोकेका विशेष व्यावसायिक·प्राविधिक·सीपका क्षेत्रहरूमा काम गर्ने रोजगार भिसा हो। एउटै भिसा नभई व्यावसायिक जनशक्ति (E-7-1), अर्ध-व्यावसायिक जनशक्ति (E-7-2), सामान्य सीप जनशक्ति (E-7-3), दक्ष कामदार (E-7-4) जस्ता धेरै उप-प्रकारमा बाँडिएको छ, र हरेक प्रकारका लक्षित समूह र पेशा फरक छन्। विदेश अध्ययनपछि रोजगारमा जाने वा विदेशबाट नियुक्त भएर आउने दुवै बाटोमा धेरै देखिन्छ।
कसका लागि
तोकिएका व्यावसायिक·प्राविधिक·सीपका पेशामा नियुक्त विदेशी जनशक्तिका लागि भिसा हो। शिक्षा·अनुभवबाट विशेषज्ञता मान्यता पाउने प्रकारदेखि फिल्डको सीप मान्यता पाउने प्रकारसम्म व्यापक रूपमा समेटिएको छ।
तपाईं के गर्न सक्नुहुन्छ
अनुमति पाएको विशेष पेशाको दायराभित्र काम गर्नु नियम हो। कुन उप-प्रकारमा, कुन पेशामा गतिविधि गर्न सकिन्छ भनेर HiKorea को बसाइ स्थितिअनुसारको गाइडमा जाँच गर्नुहोस्।
मुख्य बुँदाहरू
- एउटै भिसा नभई उप-प्रकारहरू (E-7-1 देखि 4) मा बाँडिएको छ, र प्रकारअनुसार लक्षित समूह·पेशा·आवश्यकता फरक छन्
- तपाईं आफ्नो योग्यता मात्र होइन, नियुक्त गर्ने कम्पनी (रोजगारदाता) तर्फका आवश्यकता पनि सँगै हेरिन्छ
- E-7-4 (दक्ष कामदार) कोरियामा काम गरिरहेका साधारण सीपका जनशक्तिको "रूपान्तरण" प्रकार भएकाले अन्य उप-प्रकारभन्दा प्रकृति फरक छ
- अनुमति पाएका पेशा नीतिअनुसार परिवर्तन हुन सक्ने भएकाले पछिल्लो गाइड जाँच गर्नु सबैभन्दा सुरक्षित हुन्छ
- खास योग्यता·अंक·आवश्यकताका संख्या व्यक्तिगत अवस्था·नीतिअनुसार फरक हुने भएकाले HiKorea·विशेषज्ञसँग पुष्टि आवश्यक छ
परिवर्तनका बाटाहरू
उप-प्रकारअनुसार भित्रिने बाटो फरक छ। विदेशी विद्यार्थी हुनुहुन्छ भने स्नातकपछि जागिर खोजी (D-10) हुँदै E-7 मा जाने अवस्था धेरै छ। E-7-4 (दक्ष कामदार) अंक प्रणालीबाट मूल्यांकन हुने भएकाले, लागू हुन्छ भने एपको K-Point क्याल्कुलेटरबाट अंक अनुमान गर्नुहोस्। दीर्घकालीन रूपमा बसोबास·स्थायी बसोबाससम्म पुग्ने सम्भावना पनि छ।
सम्बन्धित भिसा
यो सामान्य जानकारी हो र यसको कुनै कानुनी मान्यता छैन। वास्तविक योग्यता र आवश्यकता तपाईंको अवस्था र नीतिमा निर्भर हुन्छ — आवेदन दिनुअघि Hi Korea जस्ता आधिकारिक स्रोत र विशेषज्ञ (जस्तै प्रमाणित प्रशासनिक एजेन्ट) सँग पुष्टि गर्नुहोस्।
अन्तिम अद्यावधिक: 2026-06-09