अनुचित बर्खास्तगीको सामना
उचित कारणबिना अचानक जागिरबाट निकालिनुभयो भने राष्ट्रियता वा भिसा जेसुकै भए पनि विदेशी पनि कानुनद्वारा समान रूपमा संरक्षित हुनुहुन्छ। बर्खास्त गर्न रोजगारदातासँग उचित कारण हुनुपर्छ, र बर्खास्तगीको कारण र समय लिखित रूपमा सूचना दिनेलगायतका प्रक्रिया पालना गर्नुपर्छ। अनुचित लागे श्रम सम्बन्ध आयोगमा अनुचित-बर्खास्तगी उपचारको निवेदन दिन सकिन्छ, तर निवेदनको म्याद बर्खास्त भएको दिनबाट तोकिएको (सिद्धान्ततः 3 महिनाभित्र) हुनाले ढिलो नगरी चल्नुपर्छ। बर्खास्तगी अनुचित हो कि होइन श्रम सम्बन्ध आयोगले निर्णय गर्ने भएकाले आफैं निष्कर्ष ननिकाली छिटो परामर्श लिनुहोस्।
के तयार गर्ने
- रोजगार करार (कन्ट्र्याक्ट)
- बर्खास्त गरिएको प्रमाण (बर्खास्तगी सूचना-पत्र, म्यासेज, रेकर्डिङ)
- काम गरेको प्रमाण (ज्याला पर्ची आदि)
- बर्खास्तगीको कारण/घटनाक्रमको नोट
कसरी अघि बढ्ने
- 1बर्खास्तगीको कारण र सूचना दिइएको तरिका जाँच्नुहोस् (कारण र समय लिखित रूपमा सूचना दिनु नियम हो)
- 2प्रमाण जम्मा गरेर राख्नुहोस् (बर्खास्तगी सूचना-पत्र, म्यासेज, रेकर्डिङ, रोजगार करार, काम गरेको प्रमाण)
- 3अनुचित लागे कार्यस्थल हेर्ने स्थानीय श्रम सम्बन्ध आयोगमा अनुचित-बर्खास्तगी उपचारको निवेदन दिनुहोस् (बर्खास्त भएको दिनबाट सिद्धान्ततः 3 महिनाभित्र — आफ्नो म्याद अवश्य पुष्टि गर्नुहोस्)
- 4निवेदनपछि अनुसन्धान, सुनुवाइ र निर्णयका प्रक्रिया अघि बढ्छन्
- 5निर्णयमा चित्त नबुझे तोकिएको अवधिभित्र केन्द्रीय श्रम सम्बन्ध आयोगमा पुनरावलोकन माग्न सकिन्छ
- 6रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ☎1350, श्रम वकिल वा कोरिया कानुनी सहायता संस्था (☎132) को परामर्शबाट सहयोग लिनुहोस्
सुझावहरू
- ⚠️ उपचार निवेदनको म्याद (सिद्धान्ततः 3 महिना) एक दिन मात्र नाघे पनि निवेदन नै खारेज हुन सक्छ — ढिलो नगरी ☎1350 वा श्रम वकिलसँग छिटो पुष्टि गर्नुहोस्।
- ⚠️ बर्खास्तगी अनुचित हो कि होइन श्रम सम्बन्ध आयोगले निर्णय गर्छ — आफैं उल्लंघन हो भनी किटान नगरी पहिले परामर्श लिनुहोस्।
- राजीनामा-सिफारिस वा राजीनामा-पत्रमा हस्ताक्षर गरे आफ्नै इच्छाले छोडेको मानिएर उपचार/बेरोजगारी भत्तामा बेफाइदा हुन सक्छ — होसियारीसाथ निर्णय गर्नुहोस्।
- बर्खास्तगी अनुचित ठहरिए पुनर्बहाली वा सोबराबरको क्षतिपूर्ति पाउन सक्नुहुन्छ।
मुख्य सम्पर्कहरू
- रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय परामर्श केन्द्र ☎1350 (बहुभाषिक)
- कोरिया कानुनी सहायता संस्था ☎132 (निःशुल्क कानुनी परामर्श)
- कार्यस्थल हेर्ने स्थानीय श्रम सम्बन्ध आयोग (अनुचित-बर्खास्तगी उपचारको निवेदन)
सम्बन्धित गाइड
यो सामान्य जानकारी हो र यसको कुनै कानुनी मान्यता छैन। श्रम र बसोबास नियमहरू तपाईंको अवस्था र नीतिमा निर्भर हुन्छन् — सधैं विशेषज्ञ (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ☎1350, श्रम वकिल) र आधिकारिक स्रोतसँग पुष्टि गर्नुहोस्।
अन्तिम अद्यावधिक: 2026-06-09