बेरोजगारी भत्ता (जागिर-खोजी भत्ता)

रोजगार बीमामा सहभागी भएर काम गर्दागर्दै आफ्नो गल्तीबिनाको कारणले जागिर गुमे बेरोजगारी भत्ता (जागिर-खोजी भत्ता) पाउन सक्नुहुन्छ। आधारभूत सर्त: काम छोड्नुअघिको 18 महिनामा रोजगार बीमा सहभागी (बीमित) अवधि 180 दिन वा बढी हुनु, काम गर्ने इच्छा र क्षमता भएर पनि रोजगारी नपाएको अवस्था हुनु, छोड्नुको कारण भत्ता रोकिने कारणभित्र नपर्नु, र सक्रिय रूपमा फेरि जागिर खोजिरहनु। विदेशी पनि रोजगार बीमामा सहभागी भएर सर्त पूरा भए पाउन सक्छन्, तर भिसा (बसोबासको हैसियत) अनुसार लागू हुने/पाउने फरक हुने भएकाले अवश्य पुष्टि गर्नुहोस्।

Based on official sources · verify before deciding· as of 2026-06-09Official site ↗

के तयार गर्ने

विदेशी दर्ता प्रमाणपत्र (ARC) / परिचयपत्र
रोजगार बीमा बीमित हैसियतको पुष्टि (सहभागिताको इतिहास)
जागिर छोडेको पुष्टिपत्र (이직확인서 — कम्पनीले जारी/रिपोर्ट गर्ने)
आफ्नै नामको बैंक खाता

कसरी अघि बढ्ने

1जागिर छोड्दा कम्पनीले 이직확인서 (छोडेको पुष्टिपत्र) र रोजगार बीमा हैसियत-गुमेको रिपोर्ट बुझाएको छ कि पुष्टि गर्नुहोस्
2Work24 (work24.go.kr) वा WorkNet मा जागिर-खोजी दर्ता गर्नुहोस् (जागिर-खोजी दर्ता पहिले गर्नुपर्छ)
3बसोबास क्षेत्र हेर्ने रोजगार केन्द्रको भत्ता-योग्यता निवेदकका लागि रोजगार-सहयोग जानकारी सत्रमा सहभागी हुनुहोस्
4भत्ता पाउने योग्यताको निवेदन र पुनः-रोजगार गतिविधि योजना भरेर बुझाउनुहोस्
5रोजगार केन्द्रले योग्यता जाँचेर सूचना दिन्छ (सिद्धान्ततः दर्तापछिको निश्चित अवधिभित्र)
6तोकिएको अवधिमा बेरोजगारी मान्यता (जागिर खोजेको प्रमाण) लिँदै जागिर-खोजी भत्ता पाउनुहोस्

सुझावहरू

⚠️ आफ्नै इच्छाले छोड्दा सिद्धान्ततः पाइँदैन (उचित कारण जस्ता अपवाद छन्) — छोड्नुको कारण निर्णायक हुने भएकाले किटान नगरी परामर्श लिनुहोस्।
⚠️ विदेशीका हकमा भिसाअनुसार पाउन सकिने/नसकिने फरक हुन्छ — रोजगार केन्द्र वा ☎1350 मा अवश्य पुष्टि गर्नुहोस्।
धेरै कम्पनीको अवधि जोड्न काम गरेका सबै कम्पनीको 이직확인서 चाहिन्छ।
निवेदनको म्याद हुने भएकाले जागिर छोडेपछि ढिलो नगरी छिटो बुझ्नुहोस् (धेरै ढिलो भए नपाउन सक्नुहुन्छ)।

मुख्य सम्पर्कहरू

रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय परामर्श केन्द्र ☎1350 (रोजगार बीमा/बेरोजगारी भत्ता, बहुभाषिक)
Work24 work24.go.kr (जागिर-खोजी दर्ता / निवेदन)

सम्बन्धित गाइड

4 प्रमुख बीमा (सामाजिक बीमा)रोजगार करार (कन्ट्र्याक्ट)

आधिकारिक साइट हेर्नुहोस् ↗

यो सामान्य जानकारी हो र यसको कुनै कानुनी मान्यता छैन। श्रम र बसोबास नियमहरू तपाईंको अवस्था र नीतिमा निर्भर हुन्छन् — सधैं विशेषज्ञ (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ☎1350, श्रम वकिल) र आधिकारिक स्रोतसँग पुष्टि गर्नुहोस्।
अन्तिम अद्यावधिक: 2026-06-09