बिदाइ भुक्तानी पाउने

बिदाइ भुक्तानी भनेको निश्चित अवधि काम गरेर छोड्ने कामदारले पाउने कानुनद्वारा तोकिएको रकम हो (कामदार सेवानिवृत्ति भत्ता सुनिश्चितता ऐन)। नियमतः 4 हप्ताको औसतमा हप्ताको 15 घण्टा वा बढी गरी 1 वर्ष वा बढी लगातार काम गरेको भए, सेवाको प्रत्येक 1 वर्षका लागि कम्तीमा 30 दिनको औसत ज्याला पाइन्छ। राष्ट्रियता वा भिसा जेसुकै भए पनि विदेशी कामदारलाई समान रूपमा लागू हुन्छ, र काम छोडेपछि सिद्धान्ततः 14 दिनभित्र भुक्तानी हुनुपर्छ। माथिको क्याल्कुलेटरले अनुमानित रकम पहिले हेर्नुहोस् (व्यक्तिअनुसार रकम औसत ज्यालाको हिसाबमा भर पर्ने हुनाले सन्दर्भका लागि मात्र हो)।

Based on official sources · verify before deciding· as of 2026-06-09Official site ↗

के तयार गर्ने

रोजगार करार (कन्ट्र्याक्ट)
ज्याला पर्ची र बैंक जम्मा रेकर्ड (कम्तीमा पछिल्लो 3 महिना)
काम गरेको र छोडेको मिति देखाउने कागजात
हाजिरी / काम गरेको अवधिको रेकर्ड

कसरी अघि बढ्ने

14 हप्ताको औसतमा हप्ताको 15 घण्टा वा बढी गरी 1 वर्ष वा बढी लगातार काम गरेको हो कि पुष्टि गर्नुहोस्
21 दिनको औसत ज्याला छोड्नुअघिको अन्तिम 3 महिनाको कुल ज्यालाबाट हिसाब हुन्छ (बोनस/भत्ता समावेश हुने/नहुनेले फरक पार्न सक्छ)
3मापदण्ड सेवाको प्रत्येक 1 वर्षका लागि 30 दिनको औसत ज्याला हो — माथिको क्याल्कुलेटरले अनुमान हेर्नुहोस्
4भुक्तानी सिद्धान्ततः छोडेको 14 दिनभित्र हुनुपर्छ (दुवै पक्षको सहमतिले लम्ब्याउन सकिन्छ)
5समयभित्र नपाए तलब बक्यौता मानेर रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ☎1350 मा परामर्श/उजुरी गर्न सकिन्छ

सुझावहरू

E-9 आदिका हकमा, रोजगारदाताले बुझाएको प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा (출국만기보험) ले बिदाइ भुक्तानीको केही वा पूरै भाग प्रतिस्थापन गर्न सक्छ (छुट्टै गाइड हेर्नुहोस्)।
⚠️ वास्तविक औसत ज्यालामा बोनस/भत्ता समावेश हुने भएकाले क्याल्कुलेटरको नतिजाभन्दा फरक हुन सक्छ — विवाद भए आफैं निष्कर्ष ननिकाल्नुहोस्; श्रम वकिल वा ☎1350 सँग पुष्टि गर्नुहोस्।
करारको कामको समय हप्ताको 15 घण्टाभन्दा कम भए, ओभरटाइमले वास्तविक घण्टा बढे पनि बिदाइ भुक्तानीका लागि योग्य नहुन सक्नुहुन्छ — अन्योल भए परामर्श लिनुहोस्।
बिदाइ भुक्तानी नदिनु तलब बक्यौता हुन सक्छ — प्रमाण (पर्ची, बैंक रेकर्ड) सुरक्षित राख्नुहोस्।

मुख्य सम्पर्कहरू

रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय परामर्श केन्द्र ☎1350 (बहुभाषिक परामर्श)
कोरिया कानुनी सहायता संस्था ☎132 (निःशुल्क कानुनी परामर्श)

उपकरणले समाधान गर्नुहोस्

सेवा अवकाश भत्ता क्याल्कुलेटर

अनुमानित सेवा अवकाश भत्ता हिसाब गर्नुहोस्

सम्बन्धित गाइड

प्रस्थान ग्यारेन्टी बीमा (E-9)तलब बक्यौता (तलब नपाएको बेला)

आधिकारिक साइट हेर्नुहोस् ↗

यो सामान्य जानकारी हो र यसको कुनै कानुनी मान्यता छैन। श्रम र बसोबास नियमहरू तपाईंको अवस्था र नीतिमा निर्भर हुन्छन् — सधैं विशेषज्ञ (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ☎1350, श्रम वकिल) र आधिकारिक स्रोतसँग पुष्टि गर्नुहोस्।
अन्तिम अद्यावधिक: 2026-06-09