न्यूनतम ज्याला

कोरियामा काम गर्ने सबै कामदारले न्यूनतम ज्याला वा त्योभन्दा बढी पाउनुपर्छ, र यो राष्ट्रियता वा भिसा जेसुकै भए पनि विदेशीलाई समान रूपमा लागू हुन्छ। न्यूनतम ज्यालाभन्दा कम लेखिएको रोजगार करारको त्यो भाग अमान्य हुन्छ र न्यूनतम ज्याला तिर्ने सहमति मानिन्छ। ⚠️ न्यूनतम ज्यालाको रकम हरेक वर्ष घोषणा भएर जनवरी 1 देखि फेरिने भएकाले, यस वर्षको ठ्याक्कै घण्टा ज्याला न्यूनतम ज्याला आयोग (minimumwage.go.kr) वा रोजगार तथा श्रम मन्त्रालयमा अवश्य जाँच्नुहोस् (यो एपले रकम किटान गर्दैन)।

Based on official sources · verify before deciding· as of 2026-06-09Official site ↗

कसरी अघि बढ्ने

1न्यूनतम ज्याला घण्टाका आधारमा तोकिन्छ र हरेक वर्ष जनवरी 1 मा फेरिन्छ (यस वर्षको रकम आधिकारिक रूपमा जाँच्नुहोस्)
2आफ्नो घण्टा ज्याला यस वर्षको न्यूनतमभन्दा माथि छ कि ज्याला पर्चीले जाँच्नुहोस्
3महिनाको तलब साप्ताहिक बिदा भत्तासहितको घण्टा (सामान्यतया महिनाको 209 घण्टा) मा हिसाब हुन्छ — केवल घण्टा ज्याला × काम गरेको घण्टा मात्र नहेर्नुहोस्
4परीक्षणकाल (수습) कटौतीको नियम लागू हुन सक्छ (1 वर्ष वा बढीको करार र परीक्षण सुरुको 3 महिनाभित्र जस्ता सर्त; साधारण श्रमका काम बाहेक — आफ्नो केस पुष्टि आवश्यक)
5न्यूनतमभन्दा कम पाएको भए फरक रकम दाबी गर्न सकिन्छ (तलब बक्यौताका रूपमा रिपोर्ट गर्न सकिन्छ)

सुझावहरू

⚠️ यस वर्षको न्यूनतम ज्याला रकम र परीक्षणकाल कटौती लागू हुने/नहुने न्यूनतम ज्याला आयोग वा रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय (☎1350) मा जाँच्नुहोस् (हरेक वर्ष फेरिन्छ, किटान नगर्नुहोस्)।
महिनाको तलबको हिसाब कामको घण्टा र साप्ताहिक बिदा भत्ताअनुसार फरक हुन्छ — अन्योल भए मन्त्रालयको न्यूनतम ज्याला नमुना क्याल्कुलेटर चलाउनुहोस् वा परामर्श लिनुहोस्।
रोजगार करारमा न्यूनतमभन्दा कम लेखिए पनि त्यो भाग अमान्य हो — कम पाएको भए तलब बक्यौता गाइड हेरेर रिपोर्ट गर्न सक्नुहुन्छ।
आफ्नो पेशा/कामको स्वरूप अपवादभित्र पर्छ कि अन्योल भए आफैं निष्कर्ष ननिकाली ☎1350 वा श्रम वकिलसँग पुष्टि गर्नुहोस्।

मुख्य सम्पर्कहरू

न्यूनतम ज्याला आयोग minimumwage.go.kr (यस वर्षको घोषित रकम)
रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय परामर्श केन्द्र ☎1350 (बहुभाषिक)

उपकरणले समाधान गर्नुहोस्

नपाएको तलब फिर्ता लिनुहोस्

नपाएको तलब हिसाब गरी आफैले बुझाउने उजुरीको मस्यौदा बनाउनुहोस्

ओभरटाइम भत्ता क्याल्कुलेटर

ओभरटाइम थप भत्ता हिसाब गर्नुहोस्

सम्बन्धित गाइड

ज्याला पर्ची (तलब विवरण-पत्र)तलब बक्यौता (तलब नपाएको बेला)

आधिकारिक साइट हेर्नुहोस् ↗

यो सामान्य जानकारी हो र यसको कुनै कानुनी मान्यता छैन। श्रम र बसोबास नियमहरू तपाईंको अवस्था र नीतिमा निर्भर हुन्छन् — सधैं विशेषज्ञ (रोजगार तथा श्रम मन्त्रालय ☎1350, श्रम वकिल) र आधिकारिक स्रोतसँग पुष्टि गर्नुहोस्।
अन्तिम अद्यावधिक: 2026-06-09