သာမန်အလုပ်အကိုင် (EPS)

မည်သူ့အတွက်လဲ

EPS စေလွှတ်နိုင်ငံမှ လာပြီး သတ်မှတ်လုပ်ငန်းစဉ်အတိုင်း ကိုရီးယားတွင် ရိုးရိုးလုပ်သားနယ်ပယ်၌ အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် ဗီဇာဖြစ်ပါသည်။

လုပ်ကိုင်နိုင်သော အလုပ်များ

အလုပ်စာချုပ် ချုပ်ဆိုထားသော သတ်မှတ်အလုပ်ခွင်·လုပ်ငန်းအမျိုးအစားတွင် အလုပ်လုပ်ရခြင်းမှာ မူရင်းစည်းကမ်းဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်းသည် သတ်မှတ်ထားသော အကြောင်းပြချက်·လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်းသာ ဖြစ်နိုင်သောကြောင့် ပြောင်းရန်လိုပါက အလုပ်အကိုင်စင်တာ·HiKorea လမ်းညွှန်ကို ဦးစွာ စစ်ဆေးပါ။

အဓိက အချက်များ

• •တစ်ဦးချင်း ကိုယ်တိုင်ရှာသည်ထက် အလုပ်ခန့်ထားမှုခွင့်ပြုစနစ် (EPS) လုပ်ငန်းစဉ်မှတစ်ဆင့် ဝင်ရောက်·အလုပ်လုပ်ရပါသည်
• •စာချုပ်ချုပ်ထားသော အလုပ်ခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ရခြင်းမှာ မူရင်းစည်းကမ်းဖြစ်ပြီး အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်းတွင် အကြောင်းပြချက်·အကြိမ်ရေ·ကာလသတ်မှတ်ချက် စသည့် ကန့်သတ်ချက်များရှိပါသည် (ကိန်းဂဏန်းများသည် မူဝါဒအလိုက် ကွဲပြား → တရားဝင် စစ်ဆေးပါ)
• •ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်ရင်း ကျွမ်းကျင်မှုစုဆောင်းပါက E-7-4 (ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမား) သို့ ပြောင်းလဲရန် ရည်မှန်းနိုင်ပါသည်
• •E-9 အသစ်ခေါ်ယူခြင်းကို အစိုးရ·ဒေသန္တရအစိုးရက တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပါသည် — ပုဂ္ဂလိကက တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ပေးပြီး အခကြေးငွေယူခြင်းသည် တရားမဝင်ပါ
• •နေထိုင်မှု·ပြန်လည်ခန့်ထားမှု စသည့် အသေးစိတ်လိုအပ်ချက်များသည် ကိုယ်ရေးအခြေအနေနှင့် မူဝါဒအလိုက် ကွဲပြားသောကြောင့် တရားဝင် အတည်ပြုရန် လိုအပ်ပါသည်

ပြောင်းလဲနိုင်သော လမ်းကြောင်းများ

E-9 ဖြင့် အလုပ်လုပ်ရင်း ကျွမ်းကျင်မှု·လိုအပ်ချက် ပြည့်မီပါက E-7-4 သို့ ပြောင်းလဲနိုင်သော လမ်းကြောင်းရှိပါသည် (အာမခံချက် မဟုတ်ပါ)။ ပြောင်းလဲမှုအမှတ်ကို အက်ပ်၏ K-Point တွက်စက်ဖြင့် ခန့်မှန်းကြည့်ပါ။ ရာသီအလိုက် ကာလတိုအလုပ် (E-8) နှင့် သဘောသဘာဝ ကွဲပြားပါသည်။

ဆက်စပ် ဗီဇာများ