လုပ်ခမပေးမှု (လစာ မရသည့်အခါ)
လစာ၊ ထောက်ပံ့ကြေး၊ အလုပ်ထွက်ကြေးကို သတ်မှတ်ရက်တွင် မရခဲ့ပါက နိုင်ငံသား၊ ဗီဇာ မခွဲခြားဘဲ နိုင်ငံခြားသားများလည်း ဥပဒေ၏ အကာအကွယ်ကို တန်းတူ ရရှိသည်။ ကျန်နေသော လုပ်ခကို ပေးရန် တောင်းဆိုသော တိုင်ကြားမှု (진정)၊ အလုပ်ရှင်ကို အလုပ်သမား စံနှုန်းဥပဒေ ချိုးဖောက်မှုဖြင့် အရေးယူပေးရန် ရာဇဝတ်ကြောင်း တိုင်ကြားမှု (고소) တို့ကို ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အထောက်အထား စုဆောင်းပြီး အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသို့ တိုင်ကြားပါက အလုပ်သမား စစ်ဆေးရေးမှူးက စုံစမ်းပြီး ☎1350 တွင် ဘာသာစကားများစွာဖြင့် အကြံပေးမှုလည်း ရနိုင်သည်။ ကျန်ငွေပမာဏနှင့် ချိုးဖောက်မှု ဟုတ်၊ မဟုတ် နောက်ဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်မှာ စစ်ဆေးရေးမှူး/ကျွမ်းကျင်သူများ၏ တာဝန်ဖြစ်သောကြောင့် တစ်ယောက်တည်း မဆုံးဖြတ်ပါနှင့်။
ပြင်ဆင်ရမည့်အရာများ
- အလုပ်ခန့်စာချုပ်
- တက်ရောက်မှု / အလုပ်ချိန် မှတ်တမ်း
- လစာစာရွက်နှင့် ဘဏ်သွင်းငွေ မှတ်တမ်း
- မရရှိသေးသော ပမာဏနှင့် ကာလကို ရေးထားသော မှတ်စု
- နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ကတ် (ARC)
ဆောင်ရွက်ပုံ
- 1အရင်ဆုံး အထောက်အထား စုဆောင်းပါ (အထက်ပါ စာရွက်စာတမ်းများ — လစာစာရွက်နှင့် ဘဏ်မှတ်တမ်းသည် အဓိကကျသည်)
- 2အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အကြံပေးစင်တာ ☎1350 တွင် အကြံပေးမှု ခံယူပါ (စကားပြန် အကူအညီ ရှိသည်)
- 3အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ပေါ်တယ် (labor.moel.go.kr) တွင် အွန်လိုင်း တိုင်ကြားမှု ပြုလုပ်ပါ သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်ကို တာဝန်ယူသော ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရုံးသို့ သွားရောက် တိုင်ကြားပါ
- 4အလုပ်သမား စစ်ဆေးရေးမှူးက အချက်အလက်များကို စုံစမ်းသည် (ဆောင်ရွက်ရန် အချိန် အတိုင်းအတာတစ်ခု လိုသည် — အမှုအလိုက် ကွာခြားသည်)
- 5လုပ်ခကျန် အတည်ပြုပါက ပေးချေရန် ညွှန်ကြားချက် (ပြုပြင်ညွှန်ကြားချက်) ထွက်သည် — မလိုက်နာပါက တရားစွဲဆိုမှုအထိ ဆက်သွားနိုင်သည်
- 6အလုပ်ရှင်က နောက်ဆုံးအထိ မပေးပါက လုပ်ခကျန် အတည်ပြုပြီးနောက် အစိုးရ ကြိုတင်ပေးငွေ (소액체당금) နှင့် ဥပဒေကြောင်း လုပ်ငန်းစဉ်များကို လမ်းညွှန်ခံရနိုင်သည်
အကြံပြုချက်များ
- ကိုရီးယားမှ မထွက်ခွာမီပင် တိုင်ကြားနိုင်သည် — လုပ်ခ တောင်းဆိုခွင့်တွင် ကာလစည်းကမ်းသတ် ရှိသောကြောင့် မရွှေ့ဆိုင်းပါနှင့်။
- ⚠️ ချိုးဖောက်မှု ဟုတ်၊ မဟုတ်နှင့် ကျန်ငွေပမာဏကို စစ်ဆေးရေးမှူးက ဆုံးဖြတ်သည် — တစ်ယောက်တည်း မဆုံးဖြတ်ဘဲ ☎1350 သို့မဟုတ် အလုပ်သမားရေးရာ ရှေ့နေနှင့် အရင် တိုင်ပင်ပါ။
- အလုပ်ခွင်မှ ထွက်ပြီးသည့်တိုင် ရပိုင်ခွင့် ကျန်ရှိနေသေးသည် (အထောက်အထား ရှိပါက တိုင်ကြားနိုင်သည်)။
- တစ်ယောက်တည်း ခက်ခဲပါက အလုပ်သမားရေးရာ ရှေ့နေ၊ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမား အကူအညီစင်တာ သို့မဟုတ် ကိုရီးယား ဥပဒေအကူအညီ ကော်ပိုရေးရှင်း (☎132) ၏ အကူအညီ ရယူနိုင်သည်။
အဓိက ဆက်သွယ်ရန်များ
- အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အကြံပေးစင်တာ ☎1350 (ဘာသာစကားများစွာ / စကားပြန်)
- ကိုရီးယား ဥပဒေအကူအညီ ကော်ပိုရေးရှင်း ☎132 (အခမဲ့ ဥပဒေအကြံပေး)
- အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ပေါ်တယ် labor.moel.go.kr (အွန်လိုင်း တိုင်ကြားမှု)
ဤအကြောင်းအရာကို ကိရိယာဖြင့် ဖြေရှင်းရန်
ဆက်စပ် လမ်းညွှန်များ
ဤသည်မှာ ယေဘုယျ အချက်အလက်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေအရ အတည်မဖြစ်ပါ။ အလုပ်သမားရေးရာနှင့် နေထိုင်ခွင့် စည်းမျဉ်းများသည် သင့်အခြေအနေနှင့် မူဝါဒပေါ် မူတည်သည် — ကျွမ်းကျင်သူများ (အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ☎1350၊ အလုပ်သမားရေးရာ ကျွမ်းကျင်ရှေ့နေ) နှင့် တရားဝင် ရင်းမြစ်များဖြင့် အမြဲ အတည်ပြုပါ။
နောက်ဆုံး ပြင်ဆင်ချိန်: 2026-06-09