အလုပ်ထွက်ကြေး ရယူခြင်း
အလုပ်ထွက်ကြေးသည် သတ်မှတ်ကာလ အလုပ်လုပ်ခဲ့သော အလုပ်သမား အလုပ်ထွက်သည့်အခါ ရရှိသော ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် ငွေဖြစ်သည် (အလုပ်သမား အလုပ်ထွက်ကြေး အာမခံဥပဒေ)။ မူအရ 4 ပတ် ပျမ်းမျှ တစ်ပတ် 15 နာရီနှင့်အထက်ဖြင့် 1 နှစ်နှင့်အထက် ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါက ဆက်တိုက် လုပ်သက် 1 နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှလစာ 30 ရက်စာနှင့်အထက် ရရှိသည်။ နိုင်ငံသား၊ ဗီဇာ မခွဲခြားဘဲ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများလည်း တန်းတူ သက်ရောက်ပြီး အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် မူအရ 14 ရက်အတွင်း ပေးချေရမည်။ အထက်ပါ တွက်စက်ဖြင့် ခန့်မှန်းပမာဏကို အရင် စစ်ကြည့်ပါ (တစ်ဦးချင်း ပမာဏသည် ပျမ်းမျှလစာ တွက်ချက်ပုံအလိုက် ကွာခြားနိုင်သောကြောင့် ကိုးကားရန်သာ)။
ပြင်ဆင်ရမည့်အရာများ
- အလုပ်ခန့်စာချုပ်
- လစာစာရွက်နှင့် ဘဏ်သွင်းငွေ မှတ်တမ်း (အနည်းဆုံး နောက်ဆုံး 3 လ)
- အလုပ်ဝင်ခဲ့ကြောင်းနှင့် ထွက်ခဲ့ကြောင်း ပြသနိုင်သော အထောက်အထား
- တက်ရောက်မှု / အလုပ်လုပ်ကာလ မှတ်တမ်း
ဆောင်ရွက်ပုံ
- 14 ပတ် ပျမ်းမျှ တစ်ပတ် 15 နာရီနှင့်အထက်ဖြင့် 1 နှစ်နှင့်အထက် ဆက်တိုက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ခြင်း ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ
- 2အလုပ်မထွက်မီ နောက်ဆုံး 3 လ၏ လုပ်ခ စုစုပေါင်းဖြင့် 1 ရက် ပျမ်းမျှလစာကို တွက်ချက်သည် (ဆုကြေး/ထောက်ပံ့ကြေး ပါဝင်မှုအလိုက် ကွာခြားနိုင်သည်)
- 3ဆက်တိုက် လုပ်သက် 1 နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှလစာ 30 ရက်စာသည် စံချိန်ဖြစ်သည် — အထက်ပါ တွက်စက်ဖြင့် ခန့်မှန်းချက်ကို ကြည့်ပါ
- 4အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် မူအရ 14 ရက်အတွင်း ပေးချေရမည် (နှစ်ဖက် သဘောတူပါက သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်)
- 5သတ်မှတ်ရက်အတွင်း မရပါက လုပ်ခမပေးမှုအဖြစ် သတ်မှတ်၍ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ☎1350 တွင် အကြံပေးမှု/တိုင်ကြားမှု ပြုလုပ်နိုင်သည်
အကြံပြုချက်များ
- E-9 စသည်တို့မှာ အလုပ်ရှင် ထည့်ဝင်ထားသော ထွက်ခွာချိန် အာမခံ (출국만기보험) ဖြင့် အလုပ်ထွက်ကြေး တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အားလုံး အစားထိုးခံရနိုင်သည် (သီးခြား လမ်းညွှန် ကြည့်ပါ)။
- ⚠️ တိကျသော ပျမ်းမျှလစာတွင် ဆုကြေး/ထောက်ပံ့ကြေး အမျိုးမျိုး ပါဝင်သောကြောင့် တွက်စက် ရလဒ်နှင့် ကွာခြားနိုင်သည် — အငြင်းပွားမှု ရှိပါက ကိုယ်တိုင် မဆုံးဖြတ်ဘဲ အလုပ်သမားရေးရာ ရှေ့နေ သို့မဟုတ် ☎1350 နှင့် စစ်ဆေးပါ။
- စာချုပ်ပါ သတ်မှတ် အလုပ်ချိန်သည် တစ်ပတ် 15 နာရီအောက် ဖြစ်ပါက အချိန်ပိုကြောင့် အမှန်တကယ် နာရီ တိုးလာသော်လည်း အလုပ်ထွက်ကြေး မရနိုင်သည်လည်း ဖြစ်နိုင်သည် — မသေချာပါက အကြံပေးမှု ခံယူပါ။
- အလုပ်ထွက်ကြေး မပေးခြင်းသည် လုပ်ခမပေးမှု ဖြစ်နိုင်သည် — အထောက်အထား (လစာစာရွက်၊ ဘဏ်မှတ်တမ်း) ကို စုဆောင်းထားပါ။
အဓိက ဆက်သွယ်ရန်များ
- အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အကြံပေးစင်တာ ☎1350 (ဘာသာစကားများစွာဖြင့် အကြံပေး)
- ကိုရီးယား ဥပဒေအကူအညီ ကော်ပိုရေးရှင်း ☎132 (အခမဲ့ ဥပဒေအကြံပေး)
ဤအကြောင်းအရာကို ကိရိယာဖြင့် ဖြေရှင်းရန်
ဆက်စပ် လမ်းညွှန်များ
ဤသည်မှာ ယေဘုယျ အချက်အလက်သာဖြစ်ပြီး ဥပဒေအရ အတည်မဖြစ်ပါ။ အလုပ်သမားရေးရာနှင့် နေထိုင်ခွင့် စည်းမျဉ်းများသည် သင့်အခြေအနေနှင့် မူဝါဒပေါ် မူတည်သည် — ကျွမ်းကျင်သူများ (အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ☎1350၊ အလုပ်သမားရေးရာ ကျွမ်းကျင်ရှေ့နေ) နှင့် တရားဝင် ရင်းမြစ်များဖြင့် အမြဲ အတည်ပြုပါ။
နောက်ဆုံး ပြင်ဆင်ချိန်: 2026-06-09