Олгоогүй цалин (임금체불 - цалингаа аваагүй үед)
Хэрэв таны цалин, нэмэгдэл хөлс эсвэл тэтгэвэр (퇴직금) тогтоосон өдөртөө олгогдоогүй бол гадаад ажилчид иргэншил, визээс үл хамааран яг адилхан хуулиар хамгаалагдана. Та олгогдоогүй цалингаа төлүүлэхийг шаардан гомдол (진정/jinjeong) гаргах, эсвэл Хөдөлмөрийн стандартын тухай хуулийг зөрчсөн талаар эрүүгийн гомдол (고소/goso) гаргаж болно. Нотлох баримтаа цуглуулаад Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яаманд мэдэгдэхэд хөдөлмөрийн байцаагч шалгана, мөн ☎1350 дугаараар олон хэлээр туслалцаа авч болно. Энэ нь зөрчил мөн эсэх болон яг хэдэн төгрөгийн дүн нь байцаагч/мэргэжилтнүүдээр шийдэгддэг тул өөрөө дүгнэлт бүү гаргаарай.
Юу бэлдэх
- Хөдөлмөрийн гэрээ
- Ирц / ажилласан цагийн бүртгэл
- Цалингийн хуудас болон банкны орлогын бүртгэл
- Олгогдоогүй дүн, хугацааг тэмдэглэсэн тэмдэглэл
- Гадаад паспорт болон ARC (гадаадын иргэний бүртгэлийн үнэмлэх)
Яаж явах
- 1Эхлээд нотлох баримтаа бүрдүүл (дээрх бичиг баримтууд — цалингийн хуудас болон банкны бүртгэл нь хамгийн чухал)
- 2Хөдөлмөрийн зөвлөгөөний төв ☎1350-аар зөвлөгөө ав (орчуулга байгаа)
- 3MOEL хөдөлмөрийн порталаар (labor.moel.go.kr) онлайнаар гомдол гаргах, эсвэл ажлын байрныхаа харьяа бүсийн хөдөлмөрийн газарт очиж мэдэгдэх
- 4Хөдөлмөрийн байцаагч баримтыг шалгана (боловсруулахад хугацаа шаардагдана — тохиолдол бүрээр өөр)
- 5Баталгаажвал засаж залруулах/төлбөр төлүүлэх тушаал гарна — биелүүлээгүй тохиолдолд хуулийн арга хэмжээ авч болно
- 6Хэрэв одоо хүртэл олгогдоогүй бол цалин баталгаажуулах хөтөлбөр болон хуулийн алхмуудын талаар зааварчилгаа авч болно
Зөвлөгөө
- Та Солонгосоос гарахаасаа өмнө ч мэдэгдэж болно — цалингийн нэхэмжлэлд хугацааны хязгаар байдаг тул бүү удаашруул.
- ⚠️ Энэ нь зөрчил мөн эсэх болон дүнг байцаагч шийднэ — өөрөө дүгнэлт бүү гарга; эхлээд ☎1350 эсвэл хөдөлмөрийн өмгөөлөгчтэй зөвлөлд.
- Ажлаасаа гарсан ч гэсэн цалингаа авах эрх хэвээр үлддэг (нотлох баримттай бол мэдэгдэж болно).
- Ганцаараа хэцүү бол хөдөлмөрийн өмгөөлөгч, цагаач ажилчдыг дэмжих төв, эсвэл Солонгосын Хууль зүйн туслалцааны корпораци (☎132)-аас тусламж ав.
Гол холбоо барих газрууд
- Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны зөвлөгөөний төв ☎1350 (олон хэлээр / орчуулгатай)
- Солонгосын Хууль зүйн туслалцааны корпораци ☎132 (үнэгүй хууль зүйн зөвлөгөө)
- MOEL хөдөлмөрийн портал labor.moel.go.kr (онлайн гомдол)
Хэрэгслээр шийд
Холбоотой заавар
Энэ нь ерөнхий мэдээлэл, хууль зүйн хүчингүй. Хөдөлмөр, оршин суух дүрэм таны нөхцөл байдал, бодлогоос хамаарна — мэргэжилтэн (Хөдөлмөр эрхлэлт, Хөдөлмөрийн яам ☎1350, хөдөлмөрийн өмгөөлөгч) болон албан ёсны эх сурвалжаар үргэлж баталгаажуул.
Сүүлд шинэчилсэн: 2026-06-09