Үйлдвэрлэлийн осол (Ажил дээрээ гэмтсэн үед)
Хэрэв та ажлынхаа улмаас гэмтэх юм уу өвчилбөл үйлдвэрлэлийн ослын даатгал нь эмчилгээ болон нөхөн төлбөрийг хариуцаж болно. Даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч бүрэн төлдөг, эхний өдрөөс ч хамаарна, мөн үндэс угсаа, виза харгалзахгүйгээр гадаадын иргэдэд адил тэгш хамаарна. Хамгийн чухал нь, ажил олгогч тань "энэ ослыг бүртгэх боломжгүй" гэх юм уу хамтран ажиллахгүй байсан ч ажилтан өөрөө Хөдөлмөрийн халамж, нөхөн олговрын газар (KCOMWEL)-т эмчилгээний тэтгэмжийг шууд хүсэлт гаргаж болно. Үйлдвэрлэлийн осол гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх эсэх, нөхөн төлбөрийн хүрээг KCOMWEL шийддэг тул эхлээд хүсэлтээ гаргаарай.
Юу бэлдэх
- Гадаад паспорт болон Гадаадын иргэний бүртгэлийн үнэмлэх (ARC) (англиар том үсгээр бичсэн нэр)
- Эмчилгээний тэтгэмжийн хүсэлтийн маягт + эмнэлгийн байгууллагын дүгнэлтийн маягт
- Эмнэлгийн магадлагаа болон эмчилгээний бүртгэл
- Ослын учир шалтгаан, гэрчийн мэдээлэл (зураг оруулаад)
- Хөдөлмөр эрхэлж байсныг нотлох баримт (хөдөлмөрийн гэрээ, цалингийн хуудас гэх мэт)
Яаж явах
- 1Эхлээд эмчилгээ хийлгээрэй (үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын эмнэлэг бол үйл явц илүү хялбар)
- 2Эмчилгээний тэтгэмжийн хүсэлтийн маягтыг бөглөж, эмчилгээ хийлгэсэн эмнэлгийн байгууллагаас дүгнэлт авна (дүгнэлтийг та өөрөө бичдэггүй)
- 3Ажлын байрны харьяа Хөдөлмөрийн халамж, нөхөн олговрын газрын (KCOMWEL) салбарт биеэр очиж/шуудангаар/факсаар илгээнэ (эмнэлгээс өөрийнхөө өмнөөс хүсэлт гаргаж өгөхийг хүсч болно)
- 4KCOMWEL ажлын улмаас үүссэн осол эсэхийг хянаж шийднэ (боловсруулахад тодорхой хугацаа шаардагдана)
- 5Зөвшөөрөгдвөл эмчилгээний тэтгэмж болон ажил завсардсаны (амралтын) тэтгэмж зэргийг авна
- 6Ажил олгогч хамтран ажиллахгүй байсан ч ажилтан өөрөө шууд хүсэлт гаргаж болно — бүү эргэлзээрэй
Зөвлөгөө
- Даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч бүрэн төлдөг тул хүсэлт гаргаснаар танд ямар ч сөрөг үр дагавар учрахгүй — бүү эргэлзээрэй.
- Осол гарсны дараа шууд нотлох баримтыг (газрын зураг, гэрчийн холбоо барих мэдээлэл, эмнэлгийн магадлагаа) хадгалж аваарай — хожим хүлээн зөвшөөрүүлэхэд их тус болно.
- ⚠️ Үйлдвэрлэлийн осол гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх эсэх, тэтгэмжийн төрөл/шалгуур нь тохиолдол бүрээр өөр өөр байдаг — таамаглалгүйгээр KCOMWEL ☎1588-0075 эсвэл хөдөлмөрийн зөвлөхөөс асууж тодруулаарай.
- Ажил олгогч үйлдвэрлэлийн ослоор бүртгүүлэхийн оронд хувийн тохиролцоог санал болгосон ч таны хүсэлт гаргах эрх хэвээр байна — танд ашиггүй бол зөвлөгөө аваарай.
Гол холбоо барих газрууд
- KCOMWEL ☎1588-0075 (үйлдвэрлэлийн ослын хүсэлт/зөвлөгөө)
- Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яамны зөвлөгөөний төв ☎1350 (олон хэлээр)
- Хууль зүйн туслалцааны Солонгосын корпораци ☎132 (үнэгүй хууль зүйн зөвлөгөө)
Хэрэгслээр шийд
Холбоотой заавар
Энэ нь ерөнхий мэдээлэл, хууль зүйн хүчингүй. Хөдөлмөр, оршин суух дүрэм таны нөхцөл байдал, бодлогоос хамаарна — мэргэжилтэн (Хөдөлмөр эрхлэлт, Хөдөлмөрийн яам ☎1350, хөдөлмөрийн өмгөөлөгч) болон албан ёсны эх сурвалжаар үргэлж баталгаажуул.
Сүүлд шинэчилсэн: 2026-06-09