id한국in
← Semua panduan kerja

Upah Minimum

Semua pekerja di Korea harus dibayar minimal sebesar upah minimum, dan ini berlaku sama untuk orang asing apa pun kewarganegaraan atau visanya. Bagian kontrak kerja yang menetapkan upah di bawah upah minimum tidak berlaku, dan dianggap sebagai kesepakatan membayar sebesar upah minimum. ⚠️ Besaran upah minimum diumumkan setiap tahun dan berubah mulai 1 Januari, jadi pastikan upah per jam yang tepat tahun ini di Komisi Upah Minimum (minimumwage.go.kr) atau Kementerian Ketenagakerjaan (aplikasi ini tidak memastikan angkanya).

Based on official sources · verify before deciding· as of 2026-06-09Official site ↗

Cara melanjutkan

  1. 1Upah minimum ditetapkan per jam dan berubah setiap 1 Januari (pastikan angka tahun ini lewat sumber resmi)
  2. 2Cek lewat slip gaji apakah upah per jam Anda sudah mencapai upah minimum tahun ini atau lebih
  3. 3Gaji bulanan dikonversi dengan jam yang sudah termasuk tunjangan libur mingguan (biasanya 209 jam/bulan) — jangan hanya menghitung upah per jam × jam kerja
  4. 4Aturan pengurangan masa percobaan bisa berlaku (dengan syarat seperti kontrak 1 tahun atau lebih dan dalam 3 bulan pertama masa percobaan; pekerjaan buruh sederhana dikecualikan — pastikan kasus Anda sendiri)
  5. 5Jika dibayar di bawah upah minimum, Anda bisa menuntut selisihnya (bisa dilaporkan sebagai gaji tertunggak)

Tips

  • ⚠️ Besaran upah minimum tahun ini dan berlaku-tidaknya pengurangan masa percobaan, pastikan ke Komisi Upah Minimum atau Kementerian Ketenagakerjaan (☎1350) — berubah tiap tahun, jangan memastikan sendiri.
  • Konversi gaji bulanan berbeda tergantung jam kerja, tunjangan libur mingguan, dll. — jika bingung, pakai kalkulator simulasi upah minimum Kementerian Ketenagakerjaan atau berkonsultasilah.
  • Meskipun kontrak kerja menulis di bawah upah minimum, bagian itu tidak berlaku — jika dibayar kurang, lihat panduan gaji tertunggak dan Anda bisa melapor.
  • Jika tidak yakin apakah jenis pekerjaan/bentuk kerja Anda termasuk pengecualian, jangan menyimpulkan sendirian — pastikan ke ☎1350 atau konsultan ketenagakerjaan bersertifikat.

Kontak penting

  • Komisi Upah Minimum minimumwage.go.kr (pengumuman besaran tahun ini)
  • Pusat konsultasi Kementerian Ketenagakerjaan ☎1350 (multibahasa)

Selesaikan dengan alat bantu

Dapatkan Upah yang Belum Dibayar
Hitung upah tertunggak dan buat draf pengaduan yang Anda ajukan sendiri
Kalkulator Upah Lembur
Hitung tunjangan lembur Anda

Panduan terkait

Slip Gaji (Rincian Upah)Gaji Tertunggak (Saat Gaji Tidak Dibayar)
Lihat situs resmi ↗

Ini informasi umum dan tidak memiliki kekuatan hukum. Aturan ketenagakerjaan dan izin tinggal bergantung pada situasi Anda dan kebijakan — selalu pastikan dengan ahli (Kementerian Ketenagakerjaan Korea ☎1350, konsultan ketenagakerjaan bersertifikat) dan sumber resmi.
Terakhir diperbarui: 2026-06-09