Kecelakaan Kerja (Saat Terluka karena Bekerja)
Jika terluka saat bekerja atau jatuh sakit karena pekerjaan, Anda bisa mendapat biaya pengobatan dan kompensasi lewat asuransi kecelakaan kerja (산재보험). Premi asuransinya dibayar penuh oleh perusahaan, berlaku meski baru bekerja satu hari, dan berlaku sama untuk orang asing apa pun kewarganegaraan atau visanya. Yang paling penting: meskipun perusahaan bilang tidak bisa diproses sebagai kecelakaan kerja (산재) atau tidak mau bekerja sama, pekerja bisa mengajukan sendiri tunjangan perawatan (요양급여) langsung ke KCOMWEL. Diakui-tidaknya kecelakaan kerja dan cakupan kompensasinya diputuskan oleh KCOMWEL — jadi ajukan dulu.
Apa yang perlu disiapkan
- Paspor dan kartu registrasi orang asing (nama dalam huruf kapital bahasa Inggris)
- Formulir permohonan tunjangan perawatan + surat pendapat dokter dari fasilitas medis
- Surat keterangan diagnosis dan catatan pengobatan
- Kronologi kecelakaan dan info saksi (termasuk foto)
- Bukti hubungan kerja (kontrak, slip gaji, dll.)
Cara melanjutkan
- 1Jalani pengobatan dulu (prosedurnya lebih lancar jika di fasilitas medis yang melayani asuransi kecelakaan kerja)
- 2Isi formulir permohonan tunjangan perawatan, dan minta surat pendapat dokter dari fasilitas medis tempat berobat (surat pendapat bukan Anda yang menulis)
- 3Serahkan ke kantor cabang KCOMWEL yang membawahi tempat kerja Anda — datang langsung, lewat pos, atau faks (bisa juga minta rumah sakit mengajukannya untuk Anda)
- 4KCOMWEL memeriksa dan memutuskan apakah itu kecelakaan terkait pekerjaan (pemrosesan butuh waktu)
- 5Jika disetujui, Anda menerima kompensasi berupa tunjangan perawatan (biaya pengobatan), tunjangan selama tidak bekerja, dll.
- 6Meskipun perusahaan tidak bekerja sama, pekerja bisa mengajukan sendiri — jangan ragu
Tips
- Premi asuransi kecelakaan kerja sepenuhnya ditanggung perusahaan, jadi mengajukan tidak merugikan pekerja sama sekali — jangan ragu.
- Segera setelah kecelakaan, pastikan menyimpan bukti (foto lokasi kejadian, kontak saksi, surat keterangan diagnosis) — sangat membantu untuk pengakuan nanti.
- ⚠️ Diakui-tidaknya kecelakaan kerja serta jenis dan kriteria kompensasinya berbeda tiap kasus — jangan memastikan sendiri; tanyakan ke KCOMWEL ☎1588-0075 atau konsultan ketenagakerjaan bersertifikat.
- Meskipun perusahaan menyarankan penyelesaian pribadi (kesepakatan perorangan) sebagai ganti proses kecelakaan kerja (산재), hak Anda untuk mengajukan tetap ada — konsultasikan jika merugikan Anda.
Kontak penting
- KCOMWEL ☎1588-0075 (pengajuan/konsultasi kecelakaan kerja)
- Pusat konsultasi Kementerian Ketenagakerjaan ☎1350 (multibahasa)
- Badan Bantuan Hukum Korea ☎132 (konsultasi hukum gratis)
Selesaikan dengan alat bantu
Panduan terkait
Ini informasi umum dan tidak memiliki kekuatan hukum. Aturan ketenagakerjaan dan izin tinggal bergantung pada situasi Anda dan kebijakan — selalu pastikan dengan ahli (Kementerian Ketenagakerjaan Korea ☎1350, konsultan ketenagakerjaan bersertifikat) dan sumber resmi.
Terakhir diperbarui: 2026-06-09