Kontrak Kerja
Saat mulai bekerja, menerima kontrak kerja tertulis (termasuk dokumen elektronik) yang memuat upah, jam kerja menurut kontrak, hari libur, cuti tahunan, dll. adalah hak yang ditetapkan undang-undang (Pasal 17 UU Standar Ketenagakerjaan). Pemberi kerja yang tidak menyerahkan dokumen tertulis ini bisa terkena sanksi. Periksa apakah upah, jam kerja, hari libur, isi pekerjaan, dan masa kontrak tercantum; menandatangani tanpa memahami isinya mudah menimbulkan perselisihan di kemudian hari, jadi pastikan menyimpan salinannya. Berlaku untuk semua pekerja apa pun kewarganegaraan atau visanya.
Apa yang perlu disiapkan
- Paspor dan kartu registrasi orang asing (ARC)
- Salinan kontrak kerja yang sudah ditandatangani
- (Jika memungkinkan) terjemahan dalam bahasa ibu Anda
Cara melanjutkan
- 1Minta kontrak tertulis — janji lisan saja tidak cukup
- 2Periksa apakah upah, jam kerja, hari libur, pekerjaan, dan masa kontrak tercantum
- 3Tanyakan bagian yang belum Anda pahami sebelum menandatangani
- 4Pastikan menyimpan salinan kontrak yang sudah ditandatangani
Tips
- E-9 (Sistem Izin Kerja) memakai kontrak kerja standar pemerintah (bahasa Korea + bahasa ibu berdampingan — kontrak yang tidak Anda pahami adalah awal perselisihan).
- ⚠️ Jika kondisi kerja nyata (upah, jam, pekerjaan) berbeda dari isi kontrak, jangan menyimpulkan sendiri — konsultasikan ke ☎1350 atau pusat ketenagakerjaan.
- Tidak menyerahkan kontrak kerja tertulis itu sendiri bisa merupakan pelanggaran hukum (terkena sanksi) — mintalah.
- Pahami seluruh isinya sebelum menandatangani, dan jangan pernah menandatangani kontrak yang masih ada bagian kosong.
Kontak penting
- Pusat konsultasi Kementerian Ketenagakerjaan ☎1350 (multibahasa)
- Formulir kontrak kerja standar Kementerian Ketenagakerjaan moel.go.kr
Panduan terkait
Ini informasi umum dan tidak memiliki kekuatan hukum. Aturan ketenagakerjaan dan izin tinggal bergantung pada situasi Anda dan kebijakan — selalu pastikan dengan ahli (Kementerian Ketenagakerjaan Korea ☎1350, konsultan ketenagakerjaan bersertifikat) dan sumber resmi.
Terakhir diperbarui: 2026-06-09