id한국in

Cedera Saat Bekerja? Ajukan Sendiri Klaim Kecelakaan Kerja

Jika Anda cedera atau jatuh sakit karena pekerjaan, Anda bisa mendapatkan kompensasi. Meski perusahaan tidak mau mengajukannya, Anda bisa mengajukan sendiri ke Badan Kesejahteraan Tenaga Kerja (근로복지공단, KCOMWEL) — berikut caranya, gratis.

Ini adalah hak Anda

  • ✊ Meski perusahaan mengatakan 'tidak bisa diajukan' atau tidak mau bekerja sama, pekerja bisa mengajukan sendiri klaim kecelakaan kerja (tunjangan perawatan medis) langsung ke KCOMWEL (근로복지공단).
  • 🌏 Ini berlaku sama bagi warga asing tanpa memandang kewarganegaraan atau visa. Berlaku bahkan jika Anda baru bekerja satu hari.
  • 💸 Iuran asuransi kecelakaan kerja dibayar penuh oleh perusahaan. Mengajukan tidak mengeluarkan biaya apa pun bagi pekerja dan tidak ada kerugian — jangan ragu.

Bagaimana cara mengajukan?

  1. Dapatkan perawatan dulu. Prosesnya lebih lancar di rumah sakit yang ditunjuk untuk asuransi kecelakaan kerja.
  2. Isi formulir pengajuan tunjangan perawatan medis dan dapatkan surat pendapat dokter dari rumah sakit yang merawat Anda (bukan Anda yang menulis surat pendapat itu).
  3. Serahkan ke kantor cabang KCOMWEL (근로복지공단) yang membawahi tempat kerja Anda dengan datang langsung/pos/faks. Anda juga bisa meminta rumah sakit mengajukannya atas nama Anda.
  4. KCOMWEL meninjau dan memutuskan apakah cedera tersebut terkait pekerjaan. Jika disetujui, Anda menerima tunjangan perawatan medis dan tunjangan tidak bekerja, dll. (pemrosesan membutuhkan waktu).

Kompensasi apa yang saya terima?

  • 🏥 Tunjangan perawatan medis — menanggung biaya perawatan cedera (biaya rumah sakit, obat, dll.).
  • 💵 Tunjangan tidak bekerja (cuti) — untuk masa Anda tidak bisa bekerja, biasanya sekitar 70% dari upah rata-rata Anda (kriteria berbeda menurut kasus).
  • 🦽 Tunjangan cacat, perawatan, ahli waris, dll. — tergantung kondisi Anda, mungkin ada tambahan. Jenis dan jumlahnya diputuskan oleh KCOMWEL (근로복지공단).

Penting untuk diketahui

  • ⚠️ Diakui atau tidaknya, serta jenis/jumlah/batas waktu tunjangan berbeda menurut kasus. Jangan berasumsi — pastikan ke KCOMWEL (근로복지공단) ☎1588-0075 atau konsultan ketenagakerjaan (노무사).
  • ⏳ Hak klaim biasanya harus digunakan dalam waktu 3 tahun (untuk tunjangan perawatan medis/tidak bekerja). Mengajukan akan menghentikan masa kedaluwarsa — jangan menyerah jika terlambat; pastikan dulu.
  • 🤝 Meski perusahaan mendorong penyelesaian pribadi (공상 처리, kesepakatan pribadi) sebagai ganti pengajuan, hak Anda untuk mengajukan sebagai kecelakaan kerja tetap ada. Konsultasikan jika hal itu merugikan Anda.
  • 🆓 Melakukannya sendiri gratis. Kami tidak mengajukan untuk Anda — kami hanya menunjukkan caranya.
Ajukan / konsultasi ke KCOMWEL (☎1588-0075)
Baca panduan lengkap kecelakaan kerjaJika perusahaan tidak membayar upah/biaya perawatan — ajukan pengaduan upah

Ini adalah informasi umum, bukan nasihat hukum. Diakui atau tidaknya suatu kecelakaan serta jenis, jumlah, dan batas waktu pengajuan tunjangan bergantung pada situasi Anda dan dapat berubah. Pastikan ke KCOMWEL (근로복지공단, www.comwel.or.kr · ☎1588-0075), Kementerian Ketenagakerjaan (고용노동부 ☎1350), atau konsultan ketenagakerjaan (노무사).